構内の屋外歩行路には、指差呼称を明示するマークがあります。 屋外歩行路の指差呼称マークは、年月の経過とともに劣化し、はっきり読めない状態になっていました。 安全のため、安全環境部から指差呼称マークの塗り直しの提案があり、 […]

　昨年、日新ハートフルフレンドは１０周年の節目を迎え、新たなスタートが始まりました。 　４月から５名の新しいメンバーが加わり、京都事業所に４名、前橋事業所に１名、総勢３３名の大所帯となりました。 　先輩が後輩に教え、後輩 […]

　厳しい寒さも、あっという間に遠のき、また暖かい春がやってきました。 　今年度も、新たに、5人(京都4人、前橋1人)の仲間をお迎えすることができました。採用面接の際は、みなさん、かなりコチコチに緊張した様子でしたが、入社 […]

　先日、主催の「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」様からジョブコーチ実務研修のご依頼をいただき、初めて前橋事業所で研修を受入れました。 　ジョブコーチとは、「職場適応援助者」と呼ばれ、障害者の特性に応じて業務や […]

日新ハートフルフレンド(以下、ＮＨＦ)の経理を担当しております。 2025年7月に前任者からＮＨＦの業務を引き継ぎ、悪戦苦闘しながらも日々頑張っております。 この場を借りて少し挨拶させていただきます。 私の趣味の一つにス […]

　２０２５年年初には、日新ハートフルフレンドは「相互に尊重しあい、互いに成長できる、会社にする」ことを目標としていました。２０２５年の活動事例をご紹介します。 ◆出張作業 　日新電機人事部では、日新ハートフルフレンドのメ […]

日新ハートフルフレンドは、2015年9月の設立から10周年を迎えました。11月5日（水）には、京都事業所と前橋事業所をオンライン接続し、記念式典を開催しました。外部機関、保護者、OBを招いて、京都：約100名、前橋：約4 […]

2015年設立当初より、NHFとご縁がありお仕事をさせて頂きました。 1期生5名より、指導をさせて頂き、毎日が私にとっては勉強であり、発見でもあり、何もかもが新鮮でした。メンバーたちもNHFの初めての新入社員となり、緊張 […]

暑さ寒さも彼岸までという慣用句がございますが、その通り、いままで長く続いて酷暑から帳尻を合わすかのように季節が変わってまいりました。 さて、前橋事業所ではこの8月、採用人数をもっともっと増やしていきたいという思いから、今 […]

   暦の上では立秋を過ぎても猛暑日が続く毎日、皆様いかがお過ごしでしょうか。 　さて、この度10数年の時を経てご縁をいただき戻ってまいりましたオールドルーキーでございます。ご無沙汰していた方、初めま […]